Kolektivni ugovor štiti manje od polovine zaposlenih u Nemačkoj

Broj zaposlenih u Nemačkoj koji rade pod kolektivnim ugovorom ostao je konstantan na 49 odsto u 2025. godini, saopštio je u petak Savezni zavod za statistiku.

Taj udeo je znatno niži od 85 odsto, koliko je iznosio sredinom 1990-ih, prema Institutu za ekonomske i socijalne nauke (WSI) fondacije Hans Bekler, bliske sindikatima.

Tih 49 odsto je takođe značajno niže nego u Belgiji, Francuskoj, Austriji i Švedskoj, rekao je Torsten Šulten (Thorsten Schulten), stručnjak za kolektivno pregovaranje pri WSI.

"Kolektivni ugovori su najvažnija garancija za dobre plate i radne uslove", izjavio je Šulten. Oni, dodao je, daju ključni doprinos društvenoj koheziji.

"Zato je alarmantno što manje od polovine svih zaposlenih u Nemačkoj još uvek ima zaštitu kolektivnog ugovora", kazao je Šulten.

Političari, kaže, konačno treba da preduzmu mere za jačanje sistema kolektivnog pregovaranja.

"Nedavno usvojeni savezni zakon o usklađenosti kolektivnih ugovora, prema kojem savezni javni ugovori treba da idu samo kompanijama koje poštuju kolektivne ugovore, može biti samo prvi korak u tom pravcu."

Podaci su pokazali velike razlike među sektorima u prošloj godini. Tako 100 odsto zaposlenih u javnoj upravi radi po kolektivnom ugovoru, a tako je i u sektoru odbrane i socijalne sigurnosti.

U kompanijama za snabdevanje energijom pokrivenost kolektivnim ugovorima je 84 odsto, u obrazovanju i nastavi 79 odsto, a u finansijskom i sektoru osiguranja 68 odsto.

Sektori sa najnižom pokrivenošću kolektivnim ugovorima bili su poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo sa 10 odsto, umetnost, zabava i rekreacija sa 21 odsto i aktivnosti u oblasti nekretnina sa 21 odsto.

Sektor ugostiteljstva i prehrambenih usluga, kao i profesionalne, naučne i tehničke aktivnosti, takođe su bili daleko iza sa po 23 odsto.