ФРГ: Женщины по-прежнему зарабатывают меньше мужчин

В текущем году женщины в Германии по-прежнему зарабатывают значительно меньше мужчин. По данным Федерального статистического ведомства (Destatis), их почасовая оплата составляет 22,81 евро, что на 4,24 евро меньше, чем у мужчин.

Таким образом, разрыв в заработной плате остался неизменным и составил 16 процентов. В 2024 году этот показатель, также известный как гендерный разрыв в заработной плате, сократился на 2 процентных пункта по сравнению с предыдущим годом. В 2006 году разница в заработной плате составляла 23 процента.

Почти две трети разрыва в оплате труда (60 процентов) Destatis объясняет более высокой долей женщин, работающих неполный рабочий день, и более низкими зарплатами в традиционно «женских» профессиях. Тем не менее остаётся разрыв (скорректированный гендерный разрыв в оплате труда) в размере 1,71 евро, или примерно 6 процентов от валовой почасовой заработной платы, для которого нет однозначного объяснения. Этот показатель в 2025 году остался без изменений.

Скорректированный разрыв в 6 процентов

Таким образом, даже при сопоставимой деятельности, квалификации и трудовом стаже женщины зарабатывали на 6 процентов меньше, чем мужчины, чья почасовая заработная оплата составляла 27,05 евро.

Ведомство предполагает, что здесь играют роль перерывы в трудовой деятельности, например, в связи с беременностью, воспитанием детей или уходом за родственниками. Однако это не учитывается в статистике детально. По оценкам экспертов, эти факторы могут объяснить ещё какую-то часть разрыва в зарплате. Таким образом, 6 процентов рассматриваются как верхняя граница возможной дискриминации со стороны работодателей.

Нескорректированный гендерный разрыв в оплате труда в восточной части Германии составляет 5 процентов, что значительно меньше, чем на западе (17 процентов). Во всех расчётах в соответствии с европейскими статистическими требованиями исключены области «сельское хозяйство, лесоводство и рыболовство», а также «государственное управление, оборона, и социальное обеспечение».

В частности, в сфере государственного управления разрыв в заработной плате между полами значительно меньше и составляет 4 процента. С учётом этой области нескорректированный разрыв в заработной плате в Германии сокращается до 15 процентов.