Kenya: La GIZ forme 2100 entreprises à l'égalité femmes-hommes

L'agence allemande de coopération internationale (GIZ) a lancé au Kenya un programme destiné à former plus de 2.100 micro, petites et moyennes entreprises (MPME) des secteurs du plastique, des déchets électroniques et organiques et du textile à l'intégration de l'égalité femmes-hommes dans leurs pratiques de gestion et modèles économiques.

Baptisé « Gender Makes Business Sense » (GmBS), le dispositif combine des formations en gestion d'entreprise - modèle économique, finance, marketing - avec une méthode visant à identifier et corriger les normes et rapports de pouvoir discriminatoires liés au genre au sein des entreprises.

La GIZ a certifié une première cohorte de 30 formateurs chargés de déployer cette méthode auprès des MPME kényanes. Le programme est mis en œuvre avec quatre entreprises privées. L'agence indique que l'initiative vise à renforcer la participation des petites entreprises dans la gestion des déchets et l'économie circulaire au Kenya, ainsi qu'à améliorer les perspectives économiques des femmes.

Un programme régional doté de 167 millions d'euros

Le programme s'inscrit dans un projet plus large de promotion de l'emploi des femmes dans la gestion des déchets et l'économie circulaire au Kenya, lui-même rattaché au programme régional « Promotion de l'emploi des femmes pour la transformation verte en Afrique » (WE4D).

Mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ, le WE4D dispose d'un budget de plus de 167 millions d'euros sur la période janvier 2023-février 2029. Il couvre neuf pays : Cameroun, Kenya, Malawi, Mozambique, Sénégal, Afrique du Sud, Tanzanie, Togo et Ouganda.

Le programme est cofinancé par l'Union européenne, l'Agence norvégienne de coopération pour le développement (NORAD) et la Fondation IKEA, organisation néerlandaise à but non lucratif.

Élargir l'accès des femmes aux chaînes de valeur vertes

Selon la GIZ, le WE4D vise à élargir l'accès des femmes à la formation et à l'emploi dans les chaînes de valeur vertes - énergies renouvelables, économie circulaire, gestion des déchets, économie bleue, écotourisme, agriculture durable - ainsi que dans des secteurs comme les transports et la construction en voie de verdissement.