CEDEAO : Stratégie sur la migration de main-d'œuvre

La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) vient de valider une Stratégie et un Plan d’action sur la migration de main-d'œuvre dans la sous-région qui accueille environ 3,7 millions de travailleurs migrants internationaux. Les deux documents ont été élaborés en partenariat avec la Commission de l’Union africaine (CUA), l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et l’Organisation internationale du travail (OIT).

Ils ont pour objectifs de « promouvoir une migration sûre et régulière », « protéger les droits des travailleurs migrants », « maximiser les retombées en matière de développement », « renforcer la gouvernance régionale » et « promouvoir l’inclusion sociale et l’égalité des genres dans les politiques migratoires », a indiqué l’OIM. Ces objectifs sont soutenus par des engagements concrets des États membres de la CEDEAO, coordonnés au niveau régional, a-t-on ajouté.

La Stratégie répond à des défis pressants tels que la migration irrégulière, la protection sociale limitée et les inégalités de genre dans la gouvernance migratoire, a-t-on souligné. Elle est alignée sur des cadres continentaux tels que le Protocole de l’UA sur la libre circulation des personnes (AU Free Movement Protocol, AU FMP) adopté en 2018, et le Programme conjoint sur la migration de la main-d’œuvre (Joint Labour Migration Programme, JLMP) adopté en 2015.

L’Afrique de l’Ouest accueille environ 3,7 millions de travailleurs migrants internationaux qui soutiennent des secteurs clés tels que l’agriculture, la construction, le travail domestique et les services, a rappelé l’OIM. Dans cette sous-région, la migration de main-d’œuvre demeure une bouée de sauvetage pour de nombreux ménages, avec des envois de fonds dépassant 40 milliards de dollars par an, a-t-on relevé.

La Stratégie souligne la nécessité d’intégrer la migration dans les plans nationaux de développement, d’améliorer la littératie financière des migrants et de renforcer les systèmes d’information sur le marché du travail afin d’éclairer les politiques.

Pour accompagner la mise en œuvre de la Stratégie, un Comité technique de coordination et un Groupe de travail technique sur la migration de main-d’œuvre seront mis en place afin d’orienter les actions et de suivre les progrès réalisés.