Iniciativa de empresas alemanas forma personal cualificado en Namibia

Empresas berlinesas están formando personal cualificado en Windhoek, la capital de Namibia, con la participación de la Cámara de Industria y Comercio de Berlín (IHK), en el marco del proyecto "Talentsbridge", con la participación de 100 jóvenes.

Tras unos talleres preparatorios, a partir de junio asistirán a cursos de alemán y, en septiembre, comenzarán una formación como electricistas industriales, dependientes o personal especializado en hostelería, declaró a la agencia dpa el presidente de la IHK, Sebastian Stietzel.

El objetivo, afirmó, es formar a jóvenes namibios desempleados para satisfacer las necesidades de las empresas alemanas.

La formación tiene una duración de tres años. Una vez superados los exámenes, al menos una parte de los trabajadores cualificados podrá ir a Berlín y trabajar en empresas que financian la formación en Windhoek como patrocinadores del proyecto. Podrán empezar a trabajar directamente, sin necesidad de pasar por largos trámites para el reconocimiento de los títulos profesionales en Alemania.

"En Berlín, pero también en todo el país, nos encaminamos hacia una enorme escasez de personal cualificado, simplemente por la pirámide de edades", afirmó Stietzel. "Si queremos crecer como economía, dependemos de personal cualificado y mano de obra bien formada procedente del extranjero", agregó.

Namibia también se beneficia

Al mismo tiempo, Stietzel destacó que no todos los aprendices se marcharán a Alemania inmediatamente después de obtener su título profesional y que por tanto Namibia también se beneficia del programa. "La formación no solo genera mano de obra cualificada, sino que también garantiza el desarrollo económico", afirmó, haciendo referencia a la elevada tasa de desempleo juvenil en Namibia.

La iniciativa abre perspectivas para los jóvenes no solo en Alemania, sino también en Namibia, donde cuenta con el apoyo del Gobierno y empresas. Para el proyecto se está construyendo expresamente un centro de formación en Windhoek, gestionado por una asociación promotora. Según la IHK, los primeros 100 jóvenes fueron seleccionados entre unos 1.500 candidatos.

Unas diez empresas alemanas participan en la fase inicial, entre ellas la red de comercios Edeka y la cadena de panaderías Wiedemann. Se están manteniendo conversaciones con otras 30, también sobre otras profesiones como la de mecatrónico. A largo plazo, está previsto formar a hasta 3.000 jóvenes.