Igualdad
Cae participación de mujeres en niveles directivos de empresas del DAX
8.05.2026, 14:12
La igualdad de género retrocedió por segundo año consecutivo en los niveles directivos de las empresas más grandes que cotizan en la Bolsa de Fráncfort en Alemania, según datos de la consultora de recursos humanos Russell Reynolds.
La proporción cayó 0,1 puntos porcentuales, situándose en un 38,3 % durante la actual ronda de asambleas generales anuales. Entre miembros recién nombrados de consejos, la participación descendió al 32 %, el nivel más bajo registrado en lo que va de la década.
Las empresas en cuestión cotizan en el DAX, el índice bursátil que reúne a las 40 mayores compañías de Alemania por capitalización de mercado.
Los datos marcan un retroceso en los últimos dos años, después de 15 años de avances constantes en la representación femenina, que pasó de alrededor del 7 % a más del 40 % en 2024.
El estudio sugiere que una posible explicación es la menor permanencia de las mujeres en los consejos de administración. Las que dejaron o dejarán sus cargos este año permanecieron en promedio 5,4 años, frente a los 9,5 años de los hombres.
Jens-Thomas Pietralla, de Russell Reynolds, señaló que la falta de avances hacia la paridad durante dos años consecutivos no es un desarrollo positivo, especialmente porque contradice las tendencias más amplias en Europa. Añadió además que las mujeres siguen estando subrepresentadas en puestos clave de liderazgo.
El estudio sugiere que la desigualdad histórica alimenta las disparidades actuales.
En tiempos de incertidumbre, las empresas tienden a preferir candidatos con experiencia como directores ejecutivos, explicó Jens-Thomas Pietralla. Dado que relativamente pocas mujeres han ocupado cargos de CEO en firmas del DAX, el grupo de candidatas elegibles resulta más reducido, añadió.
En el nivel más alto, sin embargo, la representación femenina ha mejorado ligeramente. Tras la reciente designación de Sabrina Soussan como presidenta del consejo de administración de Continental, ya son cinco los consejos presididos por mujeres.