Alemania lidera mercado laboral de IA en UE pero retrocede a nivel global

Alemania ocupa el primer lugar dentro de la Unión Europea en la competencia por los mejores talentos en el ámbito de la inteligencia artificial (IA), pero queda rezagada detrás de los líderes globales Estados Unidos, India, Reino Unido y Canadá.

Así lo reveló un estudio sobre el mercado laboral del instituto berlinés Interface (antes Fundación Nueva Responsabilidad).

Todavía en 2024, Alemania ocupaba el cuarto lugar mundial, justo detrás de las naciones dominantes: Estados Unidos, India y Reino Unido, y se mantenía cómodamente por delante de Canadá y Francia. Sin embargo, en 2025 fue superada por Canadá.

A nivel global, el mercado laboral para especialistas en inteligencia artificial está dominado por un duopolio estadounidense-indio.

Estados Unidos, con 1.001.839 talentos en IA, acaba de superar la histórica marca del millón, seguido muy de cerca por India, que tras una rápida expansión reúne ahora 991.788 talentos.

Mucho más atrás, Reino Unido consolidó el tercer puesto con 145.461 expertos, mientras que Canadá, gracias a un amplio desarrollo de talentos, alcanzó 133.280 especialistas y superó a Alemania, que descendió así al quinto lugar, con 117.336 talentos.

"Boom" de la IA en Múnich y Berlín

Dentro de la Unión Europea, Alemania sigue siendo el principal centro de inteligencia artificial. En particular, con más de 17.000 investigadores e ingenieros altamente especializados, consolida su posición como nodo europeo líder en IA.

Este auge está impulsado por dos metrópolis: Múnich, que encabeza el ranking del rubro en la UE con más de 3.000 expertos, seguida de cerca por Berlín con 2.850.

Alemania se está convirtiendo cada vez más en un imán para jóvenes talentos internacionales, lo que se refleja, entre otras cosas, en un aumento de casi el 20 % en las inscripciones de estudiantes indios.

Política de visas estadounidense aleja talentos

Según los autores del estudio, Alemania pueda atraer tantos talentos internacionales en gran medida por un período de debilidad histórica del anterior monopolio global, Estados Unidos.

El modelo estadounidense, que durante décadas se basó en captar a los estudiantes internacionales más brillantes y convertirlos en fuerza laboral local, está bajo una presión política sin precedentes.

En septiembre de 2025, el Gobierno introdujo obstáculos drásticos, entre ellos una elevada tasa adicional de 100.000 dólares para las visas H1B, precisamente el tipo de visado más utilizado por las empresas tecnológicas.

Sumado a los amplios recortes presupuestarios en la financiación civil de la ciencia y a las restricciones en las visas estudiantiles, esto provocó una fuerte caída en la llegada de estudiantes indios (−46 %) y chinos (−26 %).

Para un país en el que el 67 % de los principales investigadores en IA nació en el extranjero, esto marca un punto de inflexión. El resultado es un hecho histórico: por primera vez en años, ahora emigran más talentos en IA desde Estados Unidos hacia Europa que en sentido inverso, de Europa hacia Estados Unidos.

Escasa participación femenina en Alemania

Aunque el ecosistema alemán de inteligencia artificial crece de manera rápida, paradójicamente se vuelve cada vez más masculino. En el nivel básico de fuerzas de IA, la proporción de mujeres en Alemania cayó al 28,9 %, el valor más bajo entre todos los países de la UE analizados, que en promedio alcanzan el 36,7 %.

El análisis de la movilidad global de trabajadores en inteligencia artificial se basa en datos de Revelio Labs, una empresa de inteligencia laboral que evalúa perfiles profesionales de acceso público, ofertas de empleo y fuentes relacionadas. El conjunto de datos de octubre de 2025 abarcaba en total a 616 millones de personas de la población activa mundial.