Informe: bajas laborales en Alemania suman media de 19,5 días en 2025

Las bajas laborales se mantuvieron en niveles elevados en 2025, con una pequeña variación respecto al año anterior, según un análisis de la aseguradora de salud DAK-Gesundheit difundido hoy.

De media, los empleados alemanes estuvieron de baja por enfermedad durante 19,5 días naturales, casi la misma cifra que en 2024 (19,7 días), según determinó la compañía basándose en los datos de sus propios asegurados.

Las causas más comunes de incapacidad laboral certificada por un médico fueron enfermedades respiratorias, problemas de salud mental y problemas como el dolor de espalda.

El director general de DAK, Andreas Storm, declaró a la agencia de noticias alemana dpa que los análisis mostraron que la tasa de bajas por enfermedad se estaba estabilizando en un nivel alto. "Por lo tanto, es justo y necesario impulsar una investigación exhaustiva de las causas", subrayó.

Enfermedades mentales, más frecuentes que el dolor de espalda

Según los datos, las enfermedades respiratorias, como los resfriados y las infecciones, se mantuvieron como la principal causa de baja por enfermedad el año pasado, con 378,3 días por cada 100 asegurados, en comparación con los 381,7 días de 2024.

Las enfermedades mentales, como la depresión, ocuparon el segundo lugar, pasando de 341,8 días de baja por cada 100 asegurados a 365,5 días. Les siguieron los problemas musculoesqueléticos, que se mantuvieron prácticamente estables en 346,9 días por cada 100 asegurados.

La duración media de las bajas por enfermedad el año pasado fue de 9,8 días, en comparación con los 9,7 días de 2024. Para los empleados mayores de 60 años, la media fue de unos 20 días, según explicó la aseguradora. Se ha observado desde hace varios años que los empleados mayores se ausentan con menos frecuencia, pero durante periodos más largos.

Entre las profesiones, las bajas por enfermedad fueron más frecuentes entre los empleados de hospitales y residencias de ancianos: según datos de DAK, la media de días de ausencia fue de 22,5 días. La menor cantidad de días de ausencia, con una media de 12,6, se registró en 2025 entre los empleados del sector de procesamiento de datos.

Críticas de Merz al absentismo laboral

Debido al elevado índice de ausencias laborales por enfermedad en Alemania, Merz puso en el punto de mira las bajas por vía telefónica, en declaraciones efectuadas el sábado.

El canciller dijo que hay que debatir cómo crear incentivos para que las personas acudan a sus puestos de trabajo y puso en duda la opción de solicitar y recibir la baja por enfermedad por vía telefónica.

La Unión Demócrata Cristiana (CDU) liderada por el propio Merz insiste en la abolición de la medida, en vigor desde 2021. "Durante la pandemia de coronavirus estaba justificada, ¿pero sigue estándolo hoy en día?", preguntó.

"Al final del día, lo importante es que todos juntos, en esta República Federal de Alemania, logremos un rendimiento económico mayor del que estamos logrando actualmente", dijo el político conservador.