معهد إيفو: الذكاء الاصطناعي يقلص فرص العمل أمام حديثي التخرج في ألمانيا

ميونخ 9 نوفمبر/تشرين الثاني (د ب أ) - أظهر تحليل أجراه معهد إيفو الألماني للبحوث الاقتصادية أن التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي في الشركات يرتبط بتراجع فرص حصول حديثي التخرج على وظائف، في حين لم يرصد خبراء الاقتصاد حتى الآن عمليات تسريح واسعة النطاق للموظفين بسبب الذكاء الاصطناعي.

ونشر رئيس المعهد كليمنس فوست وفريقه البحثي مؤشرا استباقيا جديدا للذكاء الاصطناعي، يهدف إلى قياس تأثير الانتشار المتزايد لهذه التكنولوجيا على سوق العمل. وقارن الباحثون معدلات التوظيف والتعيينات الجديدة في 140 مهنة، وربطوا بينها وبين مدى إمكانية إحلال الذكاء الاصطناعي محل العمل البشري فيها.

ووفقا للتحليل، تراجع عدد العاملين بدوام كامل من الفئة العمرية بين 20 و24 عاما في المهن الأكثر تعرضا لتأثير الذكاء الاصطناعي بنسبة 14% منذ عام 2022، من نحو 279 ألفا إلى 239 ألفا.

وتتصدر وظائف إدخال البيانات ومعالجة النصوص قائمة المهن التي تضم نسبة مرتفعة من المهام القابلة للأتمتة بسهولة، تليها وظائف مطوري البرمجيات والمحاسبين وفنيي قواعد البيانات والشبكات، فضلا عن الكتّاب والصحفيين.

وقال فوست: "لا نرى حتى الآن تراجعا واسعا في الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي، لكن من يبدأون حياتهم المهنية هم أول من يشعر بالتغيير".

لكن تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل تسير في اتجاهات متباينة، بحسب ما أوضح فوست والباحثون المشاركون معه. فمن ناحية، تؤدي التكنولوجيا إلى أتمتة المهام، ومن ناحية أخرى، يمكنها تعزيز قدرات العاملين ومساعدتهم على زيادة إنتاجيتهم.

وعلى مستوى سوق العمل ككل، ارتفع عدد العاملين في المهن الأكثر تعرضا لتأثير الذكاء الاصطناعي بنسبة 8ر1% منذ عام 2022، بينما تراجع عدد العاملين في المهن الأقل تعرضا له بنسبة 4ر6%، وفقا لمعهد إيفو.

ومع ذلك، يرى الباحث المشارك، أوليفر فالك، أن تراجع فرص العمل أمام المبتدئين يمثل مؤشرا تحذيريا مبكرا بشأن تطورات سوق العمل.

ولا تقتصر مخاطر الذكاء الاصطناعي على الموظفين العاديين، بل تمتد أيضا إلى المديرين وكبار المسؤولين في الشركات، إذ يمكن لهذه التكنولوجيا إنجاز جزء كبير من المهام التي يضطلع بها المديرون التنفيذيون وأعضاء مجالس الإدارة بسرعة أكبر بكثير.

وفي المقابل، تتركز المهن الأقل تعرضا لتأثير الذكاء الاصطناعي بصورة أساسية في الحرف اليدوية والأعمال التي تتطلب جهدا بدنيا. وتأتي وظائف مساعدي المطابخ في نهاية قائمة المهن الأكثر تعرضا لتأثير هذه التكنولوجيا.

وتشمل المهن التي يصعب أو يكاد يستحيل استبدال العاملين فيها بالذكاء الاصطناعي عمال البناء والحرفيين والنجارين والدهانين وعمال تنظيف المباني والمزارعين، فضلا عن المسؤولين عن إدارة الأعمال المنزلية.

وشدد الباحثون على أن المؤشر الجديد للذكاء الاصطناعي الذي أعده المعهد لا يهدف إلى تقديم تفسير أحادي للأسباب، وبالتالي لا يمكن الاستنتاج منه أن الذكاء الاصطناعي وحده هو المسؤول عن التأثيرات المرصودة. وأشاروا إلى أن عوامل أخرى قد يكون لها دور في هذه التطورات، من بينها التغير الديموغرافي وطول فترات التدريب والتأهيل المهني.