ارتفاع كبير في عدد العاملين فوق 65 عاما في ألمانيا

برلين 16 أبريل/نيسان (د ب أ) - ارتفع عدد العاملين الذين تزيد أعمارهم على 65 عاما في ألمانيا خلال خمسة أعوام بنحو 46% ليصل إلى حوالي 9ر1 مليون شخص.

وتستند هذه البيانات إلى أرقام صادرة عن مكتب الإحصاء الاتحادي، حصل عليها حزب "تحالف سارا فاجنكنشت" الشعبوي.

ووفقا للبيانات، سجلت الفئات العمرية فوق 70 وحتى 75 عاما أيضا زيادات ملحوظة في عدد العاملين.

ويظهر هذا الاتجاه منذ سنوات، ويرتبط جزئيا برفع سن التقاعد القانوني تدريجيا منذ عام 2012 من 65 إلى 67 عاما، حيث بلغ في عام 2025 ما لا يقل عن 66 عاما وشهرين. ولا يمكن التقاعد المبكر عادة إلا مع خصومات تؤدي إلى خفض دائم في قيمة المعاش، وهو ما يدفع مزيدا من كبار السن إلى الاستمرار في العمل.

وبحسب الإحصاءات الرسمية، كان عدد العاملين فوق 65 عاما يبلغ 28ر1 مليون شخص في عام 2020، ثم ارتفع بشكل مستمر إلى 88ر1 مليون في عام 2025. ومن بين هؤلاء، كان 653 ألفا ضمن الفئة العمرية 70 عاما فأكثر، مقارنة بـ469 ألفا في عام 2020. كما واصل نحو 229 ألفا العمل بعد سن الـ 75 العام الماضي، مقابل 175 ألفا في عام 2020.

ويرى خبراء أن هناك عدة أسباب وراء استمرار العمل بعد سن التقاعد، منها الدوافع الشخصية ونقص العمالة الماهرة، إضافة إلى الرغبة أو الحاجة إلى تحسين الدخل التقاعدي. وقالت مُؤسِسة الحزب، سارا فاجنكنشت: "العمل في سن متقدمة غالبا لا يكون خيارا حُرا، بل ضرورة مالية في كثير من الأحيان".

وأشارت فاجنكنشت إلى أنه من الجيد أن تعتمد الشركات على خبرات كبار السن، لكنها أكدت أن ارتفاع الأعداد يُظهر أن مئات الآلاف من المتقاعدين "مضطرون ببساطة إلى تعزيز دخولهم المحدودة"، داعية مجددا إلى اعتماد نظام التقاعد في النمسا كنموذج. وتكون المدفوعات في هذا النموذج أعلى في المتوسط، لكن مقابل استقطاعات أكبر من الرواتب.

ورغم هذا الارتفاع، فإن نسبة العاملين من كبار السن لا تزال منخفضة نسبيا؛ فقد بلغ عدد السكان فوق 65 عاما في ألمانيا عام 2025 نحو 4ر18 مليون شخص، في حين وصل إجمالي عدد العاملين في ألمانيا إلى نحو 5ر42 مليون شخص.